Personalmanagement
Alle Daten der Mitarbeiter auf einem Blick
Mit unserer Lösung für ein effektives Personalmanagement, finden Sie alle Daten eines Mitarbeiters in einer übersichtlichen Oberfläche. Alle wichtigen Informationen wie Gehaltsdaten, Kontaktdaten, Personalstammdaten, Kostenstellen, Qualifikationen, etc. sind zentral an einem Ort verfügbar und können jederzeit schnell abgerufen werden.
Die Basis für die Personalverwaltung
Jede funktionierende Personaladministration benötigt eine Basis und das sind im Falle von HR die Personen- und Organisationsstammdaten. Mit der flexiblen Lösung von Workflow steht wahlweise der Mitarbeiter oder das Organisationsobjekt (Team, Abteilung, Planstelle) im Fokus und alle “verwandten” Daten sind maximal 2 Clicks entfernt.
Keine Insellösungen mehr notwendig, da alle Informationen dort zu administrieren sind, wo man Sie als Personaler erwartet!
Funktionen im Überblick
- Personalstammdaten
- Organisationsstammdaten
- Teams, Abteilungen, Kostenstellen, Bereiche
- Planstellen, Stellen u. Stellenfamilien
- Beschäftigungsverhältnisse
- Gehalt u. steuerliche Vorteile
- Aus- und Weiterbildung
- Skills & Kompetenzen
- Qualifikationen und Zertifikate
- Mitarbeitergespräche
- Dokumente
Verwalten von Mitarbeiterdaten
Unsere Personalmanagement Lösung ist das Universalwerkzeug für eine effiziente Verwaltung Ihrer Mitarbeiterdaten. Sie können Jobprofile definieren, Qualifikationen und Aufgaben von Mitarbeitern verwalten, einen Stellenplan sowie das Organigramm einer Unternehmung abbilden und die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern planen bzw. dokumentieren.
Flexibel und doch einfach
Eine gute Software zeichnet sich dadurch aus, dass der Benutzer wenig bis gar keine Einschulung benötigt. Die Lösung von Workflow besticht durch einfache Bedienung und flexible Möglichkeiten. Sind die Standardfelder für die Dokumentation der Personeninformationen nicht genug? Kein Problem mit frei konfigurierbaren Zusatzfeldern und der Möglichkeit das Maskenlayout komplett anzupassen, passt sich die Software an die Bedürfnisse des Unternehmens an und nicht umgekehrt!
