Webdesk EWP
Moderne Personalarbeit kommt heute nicht mehr ohne digitale Unterstützung eines HR-zentrierten Portals aus.
Der Mitarbeiter erwartet sich von einem modernen Unternehmen eine zentrale digitale Schnittstelle, wo alle HR-spezifischen Informationen und Services zielgruppengerecht zur Verfügung stehen.
Durch die Bündelung von Informationen und das gezielte Angebot an Funktionen werden Zugriffe auf Inhalte unterstützt, Arbeitsabläufe vereinfacht und die firmeninterne Kommunikation verbessert.
Mittels Anbindung von Benutzerverzeichnissen (SingleSignOn) werden Benutzerrechte automatisch übernommen und der Zugriff auf Inhalte und Funktionen gesteuert.
Schlüsselfunktionen
- Employee Self Service mittels personalisiertem Webportal
- Jeder bekommt jene Informationen, die ihm gemäß seiner Funktion im Unternehmen zusteht
- Darstellung von Informationen aus Personal- und ERP-Systemen
- Zielgruppenspezifische Inhalte und Prozesse
- Anbindung vorhandener Datenbanksysteme
- Reporting Engine für individuelle Auswertungen
- Workflow Engine für unternehmensspezifische HR Prozesse
Module
Webdesk EWP gliedert sich in unabhängige Software-Teile, die seperat voneinander lizenziert und benutzt werden können.
- Zeiterfassung
- Projektzeiterfassung
- Mitarbeitersuche u. Stammdaten
- Reisekosten erfassen und abrechnen
- Workflows für interne HR Prozesse
- Dienstplanung z.B. für Portiere
Auswertungen u. Reporting
- Jedes Modul liefert eine Vielzahl an Standardreports
- Von jedem Standardreport können x Ableitungen (Konfigurationen) erzeugt werden
- Auswertungen können über mich selbst oder ausgewählte Mitarbeiter erfolgen
- Auswahl von Mitarbeitern erfolgt über Organisationseinheiten, Kostenstellen, losen Gruppen
- Jeder Report wird standardmäßig am Bildschirm ausgegeben und kann in Excel/PDF exportiert werden
UNGLAUBLICHE LEISTUNG UND FLEXIBILITÄT
Vorteile von Webdesk
die sich an den Anforderungen des Kunden orientiert.